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劳动专家：企业规范用工成本大约只增加2％
本报讯记者马汉青报道：广东省劳动保障厅劳动关系处处长林景青日前表示，从该厅最近的调研看，《劳动合同法》实施后并未大幅增加企业成本，一些企业倒闭有多种原因。
林景青说，《劳动合同法》可能增加企业两方面的成本。一是规范成本。即一些原本违规（如没有参加社保）的企业违规行为要纠正，成本会增加。但所增成本只占企业总成本的2%左右。另一种是新增的成本，即劳动合同到期企业解约也要支付经济补偿。从珠三角目前用工实际看，劳动密集型行业存在缺工现象，企业都急着招工，只要继续使用劳动者，这一费用也就不会发生。也正因为缺工，劳动者往往是主动要求辞职而不是企业要解约，这种情况下企业一般不用补偿。
林景青说，根据调查分析，近年来一些企业搬迁关闭，原因是多方面的，在《劳动合同法》颁布实施以前就有不少企业已开始搬迁关闭。
林景青认为，很多关闭的劳动密集型企业，本身技术含量低，缺乏竞争力，过去靠廉价劳动力生存，这些企业转型、搬迁甚至被淘汰，也符合广东产业升级战略，未必就是坏事。
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(本文来源：金羊网-羊城晚报 )
